Jika kita melihat, banyak perusahaan yang terkesan mengutamakan orang luar daerah dalam merekrut pegawai. Akhirnya banyak calon pelamar dari luar daerah yang datang untuk mendapatkan pekerjaan. Bahkan kadang, pelamar kerja sudah melakukannya di daerah masing-masing kemudian baru setelah diterima berbondong-bondong menuju perusahaan yang ditetapkan. Dengan kenyataan itu, apa alasan perusahaan terkesan lebih suka merekrut pegawai dari luar daerah?, berikut jawabannya.
1. Sebenarnya itu hanya kesan yang ditangkap awam saja. Karena dalam merekrut karyawan ada tes dan juga prosedur yang sudah ditetapkan. Kebutuhan karyawan sangat banyak sehingga untuk warga sekitar saja cuma sebagian kecil yang masuk kualifikasi. Sehingga untuk menutup kekurangan tersebut harus diambil dari orang-orang yang domisilinya jauh.
2. Karena banyak perusahaan yang punya pengalaman kurang baik oleh ulah beberapa warga lokal di beberapa daerah. Memberikan stigma buruk terhadap warga lokal dilain tempat. Karena dari pengalaman yang sudah-sudah, warga lokal cenderung menjadi duri dalam daging. Misalnya cenderung lebih malas, tuntutan banyak, dan lain sebagainya. Sehingga karena antisipasi hal itu, perusahaan lebih memilih menggunakan warga lokal untuk mengisi posisi tidak krusial. Minimal dijadikan keamanan dengan sistem setoran.
3. Pelamar dari jauh cenderung lebih serius dalam bekerja. Karena dalam perantauan harus berusaha lebih ekstra demi bertahan hidup. Jika dibandingkan dengan warga lokal tentu saja berbeda. Warga lokal pun masih bisa hidup tanpa harus bekerja serius.
4. Karena para pelamar banyak yang datang dari jauh dengan tujuan merantau. Perbedaan standar gaji pada setiap daerah yang menjadi penyebab semua itu. Untuk warga lokal dengan standar gaji di tempatnya dirasa sangat mepet sehingga jumlah pelamar jauh lebih sedikit daripada pendatang. Sedangkan pendatang, selama merantau bisa berhemat ketika pulang nanti tabungannya akan lebih dari cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Jadi itulah beberapa alasan yang membuat perusahaan seolah lebih mengutamakan mencari pegawai yang berdomisili luar daerah. Tapi pada faktanya banyak perusahaan yang mengutamakan merekrut warga lokal daripada pendatang.